の割合がOECD各国と比べても極めて高いことや、比較的高度な医療を提供していることを勘案すると十分とはいえず、実態として「看護師不足」の声が上がっている。gt 『緊急医師確保対策』として、医学部医学科が２０名の定員増神奈川県の県立病院の理念、概要及び採用試験の案内やさらにまた、病院ごとに所長・院長及び看護師による個別説明会も行われます。未就労看護職員の方の参加もお待ちしています。動物の高齢化に伴い、多くなったがん（腫瘍科）などに対応するなど専門医の診療を行っています。 さらに、政府は、国立病院・療養所の移譲・廃止を強力に推進し、都道府県や市町村が運営する自治体病院についても、「不採算」なら「サービス自体が必要でも」統廃合するよう指導し、この五年間で二百八十九の自治体病院・診療所をなくしてきました。東京都と大阪府でも、五十四の公立病院のうち、大阪・忠岡病院の閉院をはじめ、二十六病院・四十六診療科が休止・縮小に追い込まれています（「毎日」一月二十三日付）。公的病院への「採算重視、人件費削減」の押しつけは、「スタッフ削減による労働強化で勤務医がつぎつぎ退職」（愛知県の公立病院）、「赤字削減のための夜間診療増設で、過重労働に耐えかねて勤務医十二人が退職」（北海道の公立病院）など、勤務医リタイアの“引き金”ともなっています。。